Особенности и проблемы занятости в переходной экономике
Основными причинами незанятости безработных возрастом 15-70 лет (по методологии МОТ) в первом полугодии 2010 г. было увольнение по причинам экономического характера (43,0%) и по собственному желанию (27,4%).
Рис. 2.4 - Причины безработицы возрастом 15-70 лет (по методологии МОТ) в первом полугодии 2009-2010г.
Количество экономически неактивного населения возрастом 15-70 лет в первом полугодии 2010 г. составляло 12,5 млн., или больше трети всего населения этого возраста. Из отмеченного количества каждый второй был пенсионером, каждый четвертый - учеником или студентом, каждый шестой - выполнял домашние обязанности.
В вышеупомянутую категорию лиц также включаются незанятые лица, которые прекратили активные поиски работы, потому что потеряли надежду ее найти. По сравнению с показателем за первое полугодие 2009 г. эта категория лиц работоспособного возраста уменьшилась на 12,4% и составляла 173,4 тыс. чел. Также уменьшилось количество экономически неактивных лиц работоспособного возраста, которые не знали где и как искать работу, каким образом организовать собственное дело, или были убеждены в отсутствии подходящей работы. Количество таких граждан в первом полугодии 2010 г. составило 102,1 тыс. чел., или 1,3% экономически неактивного населения работоспособного возраста (первое полугодие 2009 г. соответственно - 169,4 тыс. чел., или 2,1%). Последняя категория граждан, как и те лица, которые отчаялись в поисках работы, при условии благоприятной конъюнктуры могли бы предложить свою рабочую силу на рынке труда, а следовательно, являются потенциалом пополнения рядов безработных. С учетом таких граждан уровень безработицы населения работоспособного возраста (по методологии МОТ) составлял бы 10,4%, против 9,2% (в первом полугодии 2009 г. - 11,5% и 9,9% соответственно) (Приложение 8).
По административным данным государственной службы занятости, на протяжении первого полугодия 2010 г. на ее учете находилось 1,1 млн. не занятых трудовой деятельностью граждан, что на 27,2% меньше, чем в первом полугодии 2009 г. Среди таких лиц каждый второй (51,1%) раньше занимал место рабочего, почти каждый третий (30,7%) - должность служащего, остальные составляли неквалифицированные работники и лица без профессии. Среднемесячное количество зарегистрированных безработных, по сравнению с первым полугодием 2009 г., уменьшилось на 41,8% и составило в первом полугодии 2010 г. 483,6 тыс. чел., что составляет почти четверть (25,9%) количества безработных работоспособного возраста, определенных по методологии МОТ.
Уровень зарегистрированной безработицы в среднем за первое полугодие 2010 г. составил 2,4% от экономически активного населения работоспособного возраста. Отмеченный показатель был выше среди женщин (2,8%), по сравнению с мужчинами (2,0%) и населением сельской местности (3,1%) по сравнению с городскими жителями (2,1%).
Следует отметить, что на конец июня 2010 г. уровень зарегистрированной безработицы составлял 2,0% экономически активного населения работоспособного возраста. Среди стран СНГ Украина по этим показателям занимала шестое место.
Важным фактором эффективного развития производства является удовлетворение потребностей работодателей в работниках определенных профессий.
По данным обследования предприятий, учреждений и организаций, среднестатистическое количество штатных работников в январе-июне 2010 г. составляло 10,7 млн. чел.
На протяжении первого полугодия 2010 г. на предприятия было принято 1255,0 тыс. чел., тогда как уволено 1315,8 тыс. чел. (соответственно 11,7% и 12,3% среднестатистического количества штатных работников). Следует отметить, что подавляющее большинство работников (87,1%) оставили рабочие места по собственному желанию. В январе-июне прошлого года по причине сокращения штатов было уволено 71,2 тыс. чел., или 5,4% .
В первом полугодии прошлого года наблюдалось сокращение объемов вынужденной неполной занятости. Так, количество служащих, которые работали в режиме сокращенного рабочего дня (недели), составляло 1316,9 тыс. чел., или 12,3% среднестатистического количества штатных работников, что на 4,2% меньше, чем в соответствующем периоде предыдущего года. Количество работников, которые находились в отпусках без сохранения заработной платы, составляло 315,1 тыс. чел., или 2,9% среднестатистического количества штатных работников.
Размеры частичной безработицы в первом полугодии 2010 г. характеризуют данные, приведенные в приложении 9.
В целом в первом полугодии 2010 г. каждый работник отработал 798 часов, то есть на 2,3% больше, чем в соответствующем периоде предыдущего года, табельный фонд рабочего времени в этом периоде почти не изменился. При этом коэффициент использования табельного фонда рабочего времени в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года вырос (на 1,8 %) и составлял 83,3%.
Похожие статьи ...
Конъюнктура российского рынка труда
Задание: опишите существующую конъюнктуру (соотношение и качество спроса
и предложения) на российском рынке труда. Постройте кривые спроса и предложения
на различные категории персонала или на труд работников различных профессий
(разнорабочие, высококвалифициров ...
Механизм формирования фондов экономического стимулирования и этапы их развития
стимулирование
Повышение материальной заинтересованности работников в росте
эффективности производства, улучшении использования производственных фондов и
повышении качества выпускаемой продукции, кроме планового повышения тарифных
ставок и должностных окладов, ос ...