Конъюнктура российского рынка труда

Задание: опишите существующую конъюнктуру (соотношение и качество спроса и предложения) на российском рынке труда. Постройте кривые спроса и предложения на различные категории персонала или на труд работников различных профессий (разнорабочие, высококвалифицированные рабочие, офисные служащие, менеджеры, топ-менеджеры - для 5-10 категорий). Оцените, в каких случаях ситуация близка к равновесной, а в каких наблюдается перекос рынка в какую-либо сторону. Сделайте выводы о дальнейшем развитии ситуации на рынке труда в отношении анализируемых категорий и профессий.

Российский рынок труда крайне неравномерен, однако в целом предложение труда на рынке превышает спрос на труд, в связи с чем в экономике страны существует безработица. Тем не менее данная ситуация характерна не для всех отраслей рынка труда, есть и такие отрасли, где, наоборот, спрос на труд превышает предложение. Рассмотрим некоторые категории рабочих для характеристики разных отраслей рынка труда:

Разнорабочие

Спрос на труд данных рабочих достаточно велик, но тем не менее предложение превышает спрос. Это обусловлено, во-первых, наличием в России большого количества соискателей без высшего образования, претендующих на данную категорию работы, а, во-вторых, большим притоком рабочей силы данной категории из стран СНГ. В дальнейшем без повышения уровня жизни населения и ужесточения миграционного режима данная ситуация не изменится, а только ухудшится, и рынок труда данной категории только больше отдалится от равновесия.

    Похожие статьи ...

    Оборотные средства организации и показатели их эффективного использования на предприятии отрасли
    Безусловно, чтобы происходила нормальное функционирование предприятия, необходимо наличие определенных средств и источников. Основные производственные фонды, состоящие из зданий, сооружений, машин, оборудования и других средств труда, которые участвуют в процес ...

    Механизм формирования фондов экономического стимулирования и этапы их развития
    стимулирование Повышение материальной заинтересованности работников в росте эффективности производства, улучшении использования производственных фондов и повышении качества выпускаемой продукции, кроме планового повышения тарифных ставок и должностных окладов, ос ...