RangEconomicЭкономические категории

Организационно-экономический анализ ООО «Эко-Флекс»

Таблица 8. Кадровая структура группы компаний «Эко-Флекс» на начало апреля 2012 года

Текучесть кадров за период 2011 года, таким образом, равна:

Текучесть кадров = 6 чел. (число уволенных) / 78 чел. (среднесписочная численность персонала за 2011 год) х 100% = 7,69%

Низкий уровень текучести, все уволившиеся уходили по собственному желанию, под влиянием семейных обстоятельств, способствует сплочению коллектива и не требует особых мер со стороны руководства и кадровой службы. Постоянство кадров позволяет достичь хорошего уровня взаимодействия между структурными подразделениями, и добиться высокой эффективности, качества и производительности труда.

Данный показатель удалось достичь благодаря своевременному индексированию заработной платы работников, динамика заработной платы отражена в таблице 9.

Таблица 9. Средняя заработная плата работников предприятия за 2010-2011 гг.

Как можно заметить, средний уровень заработной платы достаточно высок, за 2011 год средняя заработная плата была проиндексирована на 15,8%, что превышает уровень инфляции 2011 года, равной 6,1%. Поступательная индексация заработной платы делает организацию привлекательной для работников, стимулирует прилежное и ответственное отношение к своим обязанностям.

Для оценки прибыли и рентабельности организации, воспользуемся данными бухгалтерского отчета о прибылях и убытках, таблица №10.

Таблица 10. Отчет о прибылях и убытках «Эко-Флекс» за 2010-2011 гг.

Похожие статьи ...

Общая оценка финансового состояния предприятия на примере ОАО Волжская генерирующая территориальная компания
Одной из целей финансового анализа является оценка финансового состояния предприятия. Поскольку финансовое состояние предприятия характеризуется совокупностью показателей, отражающих процесс формирования и использования его финансовых средств, то в рыночной эко ...

Малый бизнес и его роль в рыночной экономике. Развитие малого бизнеса в Республике Беларусь
Предпринимательство является одной из наиболее активных форм экономической деятельности. Поведение людей, как известно, обостряется, когда они рискуют чем-то (имуществом, падением популярности, деньгами, положением и т.д.). Предприниматели не всегда знают, прод ...