RangEconomicЭкономические категории

Назначение, функции и классификация складов

Актуальность исследования

. Современное предприятие независимо от рода деятельности так или иначе связано со складским хозяйством.

Роль и значение складского хозяйства значительно возрастают в сфере действия рыночных отношений. Предприятиям становится экономически не выгодно, а иногда и не возможно иметь крупные запасы материальных ресурсов. И если до перехода на оптовую торговлю со складских предприятий продукция доставлялась потребителям в среднем 2-3 раза в квартал, то в новых условиях хозяйствования доставку продукции необходимо осуществлять не менее 2-3 раз в месяц, а в некоторых случаях и чаще. Вот почему исследование по теме «Назначение, функции и классификация складов» актуально в настоящее время, и представляет особый интерес применительно к складской системе Санкт-Петербурга.

Цель исследования

- определить роль склада в современных условиях.

Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

• Определить назначение складов.

• Охарактеризовать функции складов.

• Дать классификацию складов.

Объект исследования

- современное складское хозяйство.

Предмет исследования

- основные характеристики склада.

Методы исследования

- в качестве общенаучных методов, с помощью которых проводилось исследование, использовались методы анализа и синтеза, индукции и дедукции, наблюдения и сравнения, системный и исторический методы. Данные методы позволили наиболее последовательно и полно рассмотреть назначение, функции и классификацию складов.

• Назначение складов
• Функции складов
• Классификация складов

Похожие статьи ...

Малое и среднее предпринимательство
Понятие субъектов малого и среднего предпринимательства. Меры государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства ...

Методы мотивации труда на предприятиях общественного питания на примере ресторана Сибирская Корона
Проблемы мотивации не оспариваются наукой, но от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной активности конкретного работника, но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно - правовых форм ...